Formation Tuteur en entreprise : Réussir sa fonction de tuteur

Réussir sa fonction de tuteur en entreprise. Soutenir ses collaborateurs sur le plan du savoir, savoir-faire et savoir-être. Informer et faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs ou des collaborateurs qui reviennent d’absence longue.

01 Le tutorat
- Définition
- Les principes d’un accompagnement efficace
02 Identifier le rôle et la mission du tuteur en entreprise
- Conditions d’exercice du tutorat
- Qui est tuteur ?
- Les fonctions et les rôles du tuteur
- Le tutorat et le tuteur, les compétences attendues
03 La mise en œuvre du tutorat
- Tuteur savoir accueillir, accompagner et piloter l’apprenant
- Préparer l’accueil et l’installation de l’apprenant
- Introduire l’apprenant à l’entreprise et aux différents
04 Le guide du tuteur
- Acteurs de l’entreprise
- Présenter et organiser les activités du tuteur et de l’apprenant
05 La structure d’encadrement des tuteurs
- Savoir organiser le parcours d’apprentissage
- Établir un programme pédagogique cohérent entre l’apprenant et l’entreprise
- Établir les étapes de progression
06 Savoir exercer sa mission sur le terrain
- Comprendre et manager l’apprenant
- Savoir organiser le travail, transmettre une consigne,
- motiver, recadrer, sanctionner,
- Savoir concilier les attentes de l’apprenant et les attentes de l’entreprise
07 Savoir créer les conditions favorables à l’acquisition des savoir-faire
- Fixer des objectifs et indiquer les résultats attendus
- Vérifier le niveau de compréhension du travail attendu
- Assurer le contrôle du travail donné
- Revenir sur les démarches et les techniques employées pendant le travail
08 Savoir apprécier les progrès et les acquis
- Savoir établir un tableau de bord de progression
- Analyser les problèmes et leurs solutions
- Effectuer des bilans des acquis

Formation Tuteur en entreprise : Réussir sa fonction de tuteur

26 années

d'expertise

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